Direction des Ressources Humaines
Suivez les opérations de vesting, les délégations de compétence et les caducités des titres de vos collaborateurs.
Pourquoi adopter Uplaw
Pilotage
Gérer les plans d'intéressement de vos salariés, avec des vues par titulaire ou pas pool d'option.
Aide à la décision
Arbitrez sur vos futures attributions grâce à des vues agrégées, pour déterminer vos roll-over et cut-off.
Engager et fidéliser
Ouvrez des accès à vos salariés afin de leur donner une vision de leur échéancier de vesting.
Nos fonctionnalités DRH
Uplaw vous permet de suivre les opérations de vesting, les délégations de compétence et les caducités des titres de vos collaborateurs. Uplaw permet également de centraliser et partager efficacement les connaissances juridiques de votre entreprise.
Pilotage de vos plans d’intéressement
Avec Uplaw, vous disposez d'un référentiel de conformité juridique constamment à jour qui centralise en un seul endroit, l'ensemble des informations dont vous avez besoin pour le pilotage de vos plans d'intéressement.
Retrouvez en quelques secondes la situation juridique de n'importe quel employé, l'historique de ses attributions, le niveau de vesting de ses options à n'importe quelle date, ainsi que ses documents d'attribution.
Vous disposez également de vues agrégées qui vous permettent de faire vos arbitrages sur les futures attributions, de calculer vos roll-over et vos cut-off, ce qui est particulièrement utile si vous avez des charges de personnel à déclarer en relation avec vos plans d'intéressement (IFRS).
Un instrument de gestion corporate RH puissant !
Vos employés ont également besoin d'être informés de leur situation juridique et de l'état de leurs plans d'intéressement !
Ne perdez plus de temps à gérer les requêtes de vos équipes sur leurs options. Il vous suffit de leur ouvrir des accès à leurs fiches Uplaw dans lesquelles ils pourront trouver toutes les informations et les documents qui les concernent.
Gagnez en temps et en fiabilité
Adoptez dès maintenant une solution efficace de gestion de l'actionnariat.